OEM pasūtījuma dizaina Good Care pieres termometra sloksne mazulim
Produkta apraksts
Produkta apraksts:
1.Materiāls: PET loksne + šķidrais kristāls
2.Izmērs: 16 * 90 mm vai izgriezts
3. Tips: pieres termometra sloksne
4. Temperatūras diapazons: 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃
5. Displeja izšķirtspēja: 1 ℃
6. Iepakojums: 1 gab./iepakojums maisiņā, 1 gab./papīra maisiņā vai 1 gab./kastē.
7.Funkcijas: pielāgojas plašam viegli lietojamu klāstu.
Paziņojums:
1. Šo produktu var lietot tikai vienu reizi.
2. Bojātu iepakojumu lietot ir stingri aizliegts.
3. Nelietot, ja derīguma termiņš ir beidzies.
4. Pēc absorbcijas tas jāmaina laikā.
Izmēri un iepakojums
| Materiāls | PET loksne + šķidrais kristāls |
| krāsa | kā jūsu pieprasījums |
| Izmērs | 16 * 90 mm vai izgriezts |
| Temperatūras diapazons | 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃ |
| Iepakošana | 1 gab./iespējams maisiņš, 1 gab./papīra maisiņš vai 1 gab./kaste |
Atbilstošs ievads
Mūsu uzņēmums atrodas Dzjansu provincē, Ķīnā. Super Union/SUGAMA ir profesionāls medicīnas produktu izstrādes piegādātājs, kas aptver tūkstošiem produktu medicīnas jomā. Mums ir sava rūpnīca, kas specializējas marles, kokvilnas, neausto izstrādājumu ražošanā. Visu veidu plāksteri, pārsēji, lentes un citi medicīnas produkti.
Kā profesionāls pārsēju ražotājs un piegādātājs, mūsu produkti ir ieguvuši zināmu popularitāti Tuvajos Austrumos, Dienvidamerikā, Āfrikā un citos reģionos. Mūsu klientiem ir augsta apmierinātības pakāpe ar mūsu produktiem un augsts atpirkšanas procents. Mūsu produkti ir pārdoti visā pasaulē, piemēram, Amerikas Savienotajās Valstīs, Lielbritānijā, Francijā, Brazīlijā, Marokā un tā tālāk.
SUGAMA ir ievērojusi labas ticības vadības principu un klientu apkalpošanas filozofiju, mēs savus produktus izmantosim, pirmkārt, pamatojoties uz klientu drošību, tāpēc uzņēmums ir paplašinājies, ieņemot vadošo pozīciju medicīnas nozarē. SUMAGA vienmēr ir piešķīrusi lielu nozīmi inovācijām, vienlaikus mums ir profesionāla komanda, kas atbild par jaunu produktu izstrādi, un uzņēmums katru gadu cenšas uzturēt straujas izaugsmes tendenci. Darbinieki ir pozitīvi un pozitīvi noskaņoti. Iemesls ir tāds, ka uzņēmums ir orientēts uz cilvēkiem un rūpējas par katru darbinieku, un darbiniekiem ir spēcīga identitātes izjūta. Visbeidzot, uzņēmums attīstās kopā ar darbiniekiem.